A administração do banco garantiu à Febase que já este mês começará a aplicar as cláusulas em incumprimento. E afiançou que a reestruturação não afetará os postos de trabalho

Inês F. Neto

A Febase reuniu-se dia 17 de setembro, nas instalações do Montepio Geral, com a administração do banco, para debater a deficiente aplicação do ACT do Grupo.
A Federação quis obter respostas para a resolução de diversas falhas na aplicação da convenção coletiva, nomeadamente: horário de trabalho e trabalho suplementar; avaliação profissional e “apreciação especial”; subsídio de falhas; equidade salarial; distribuição de resultados pelos trabalhadores; promoções por mérito; categorias profissionais e processos de reestruturação.

Dividendos e promoções

Face ao questionamento da Febase, a administração garantiu que já em outubro o banco vai proceder à distribuição de resultados pelos trabalhadores, no cumprimento do disposto na cláusula 4.ª, Anexo IX do ACT.
Também este mês serão anunciadas as promoções por mérito, conforme a cláusula 22.ª do ACT.
A administração adiantou ter em curso a preparação do processo de avaliação profissional, em todas as suas componentes, que será implementado em 2019.
Do mesmo modo, está programado iniciar a “apreciação especial” (cláusula 23.ª), que garante a reavaliação de trabalhadores sem promoções ao fim de cinco anos. O processo terá o envolvimento das várias chefias.
Relativamente às categorias profissionais, ficou o compromisso de em 2019 ser implementado o disposto no ACT.

Reestruturação

A administração esclareceu ainda que o processo de reestruturação não implica redução de pessoal, pois trata-se de um plano estratégico de reorganização e oportunamente será dado a conhecer aos trabalhadores.
Quanto à equidade salarial, foi admitido que já foram dados alguns passos, embora o tema continue em estudo.
A Febase aproveitou ainda a reunião para sensibilizar a administração para o facto de o banco só pagar o subsídio de falhas a um trabalhador por balcão, situação que deve ser corrigida.
Os trabalhadores do Montepio Geral podem contar com a Febase.

Ainda sobre o correio eletrónico do Banco Santander Totta
Nota de esclarecimento

Na sequência de um artigo publicado na última edição da revista da Febase, com o título “Santander arrisca crime por violação de direitos”, cujo autor colabora com a Febase, vimos por este meio esclarecer e informar o seguinte:

• Trata-se de um artigo de opinião da exclusiva autoria do próprio, não constituindo qualquer parecer jurídico ou informação que vincule as entidades para quem este presta serviço;
• O conteúdo foi da sua livre escolha, não obedecendo a qualquer solicitação ou indicação do tema e o autor, além de assumir a responsabilidade pessoal do texto, admite que apenas foi informado da circular 69/2018 e nunca da circular 70/2018, que diz exclusivamente respeito às Estruturas Representativas dos Trabalhadores do Banco Santander Totta, cuja publicação foi benéfica para a melhoria da informação aos trabalhadores;
• A publicação deste artigo no sítio das Estruturas do Banco Santander Totta (Secretariado de Secção do SBSI) não teve a devida autorização do autor nem o consentimento dos Sindicatos.
  Face ao exposto e em conclusão reitera-se que este artigo de opinião apenas vincula o autor e não constitui um parecer jurídico nem reflete a opinião da FEBASE quanto ao assunto.